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微商团队要发展壮大?这七大秘诀一定要掌握!

时间:2017-04-22 来源:26595微商货源网 作者:WS 阅读:9343

你也不会拥有一个好的团队,那现在就进入我们今天的分享:如何打造高效的团队! 我们做微商有了代理就有责任,哪怕你只有一个两...

微商团队要发展壮大?这七大秘诀一定要掌握!


汇微商的各位大咖们大家晚上好,很高兴呢再次为大家分享,很感谢赖老师给我这次机会,非常幸运我能进到这个大家庭里,可以认识这么多的大咖,还学习到了很多的知识,所以也非常感谢各位大咖们的无私分享,还有我们的汇宝妹妹很幸苦的为我们整理文章,非常感谢,其实我真的是压力很大啊,群里那么多的大咖,有的都是有几千到上万团队的老大,我今天的分享可能只适合小的团队,希望大家别笑话就。


我叫丛艳雨,群里好多伙伴都管我叫雨姐,我进这个群呢可能是两个月左右吧!好多都认识我了,我是做澜庭集产品的,是2015年开始做的,现在有半年多吧,我就感觉微商让我改变了很多,也学到了很多,从只会玩微信,到现在会做图,会写文章,会讲课,真的这都是我以前不敢想象的,所以说人得逼自己一把,不然你真的不知道自己还可以做那么多的事情。


我做微商是一个偶然的机会,说实在的我以前不知道什么是微商,反正看到在微信上卖东西的就很反感,就会把她给删了,是去年的七月份我生病住院,然后在家养身体,反正是没事干,大概是差不多十月份左右开始做的微商,刚开始真的也是走了很多的弯路,没有上家带,她发什么我就发什么,她不发我就看同行的改编了发,她也不会教我怎么发圈、加人,最可气的是不拉我进群学习,也不给我做授权,那会真的是跟个傻子一样,每天就是刷屏,加人就会加附近人,别的啥都不知道,我刚开始拿货就跟她拿的是十盒,其实呢十盒就是特约代理的价格,可是她也没告诉我,还是跟我说给我提成,我就是她的助理,让我赚的比她多,后来又让我拿了十盒说是给我做授权,可是一直也不给我做授权,一问她呢就是公司客服放假了,要不公司客服家里有事,一直拖了我差不多有两个月左右,我也一直问她,她也实在拖不过去了,就给我说她不想升级,就带不了我了。


后来把我给了她的上家,当天就把授权给我做了,也把我拉进群了,我才明白,原来十盒就是可以做授权的,我却花了二十盒的钱,就是因为她也是初级所以她不这样是赚不到钱的,这个人呢还是我老乡,是我外甥女的同学,当时是非常信任她的,她说什么我就信什么,想着她让我赚的多,人家赚的还少,后来是什么都明白了,她现在还是初级,连群都让我们老大给踢出去了,他也不冒泡,而我现在在总裁群,不过我还是很感激她的,是她带我加入微商的,没有她也没我的现在,我说这么多呢就是想说到我今天要讲分享的课程,我们对代理一定要真诚,不然你是不会做大做强的,你也不会拥有一个好的团队,那现在就进入我们今天的分享:如何打造高效的团队!

我们做微商有了代理就有责任,哪怕你只有一个两个代理,这个大家都同意吧?我们的董事长韩钰萧曾说过,如果你不能改变代理商的命运,就不要收代理费!所以什么叫做团队?人在一起叫团伙,心在一才叫团队,那么,如何打造一支高效团队呢?


微商团队要发展壮大?这七大秘诀一定要掌握!

第一, 学会分享!

要鼓励我们的代理学会分享,如果你有一个苹果,我有一个苹果,我们交换还只有一个苹果,如果你有一个思想,我有一个思想,那我们交换,就有两份思想!所以善于分享的伙伴,收获是最大的!让代理不要觉得在群里多帮助他人,是吃亏的,帮助他人解决了问题,受到感谢,同时又获得一次锻炼的机会!积极的人有结果,不积极的人见证别人的结果!分享和付出,老大,团队伙伴都看在眼里,也会对自己有更多的帮助!所以帮助他人就是帮助自己,因为地球是圆滴。所以要鼓励小伙伴们要多分享,分享是一种美德!

第二,PK互助!

大家都知道鲶鱼效应吗?我现在给大家讲一个故事,也许这个故事大家有听过啊!

挪威人喜欢吃沙丁鱼,尤其是活鱼。市场上活鱼的价格要比死鱼高许多。所以渔民总是想方设法的让沙丁鱼活着回到渔港。可是虽然经过种种努力,绝大部分沙丁鱼还是在中途因窒息而死亡。但却有一条渔船总能让大部分沙丁鱼活着回到渔港。船长严格保守着秘密。直到船长去世,谜底才揭开。原来是船长在装满沙丁鱼的鱼槽里放进了一条以鱼为主要食物的鲶鱼。鲶鱼进入鱼槽后,由于环境陌生,便四处游动。沙丁鱼见了鲶鱼十分紧张,左冲右突,四处躲避,加速游动。这样沙丁鱼缺氧的问题就迎刃而解了,沙丁鱼也就不会死了。这样一来,一条条沙丁鱼活蹦乱跳地回到了渔港。这就是著名的“鲶鱼效应”!

这个效应同样也适用在带团队!

在我的团队就实行PK的方案,相互竞争又相互帮助,有竞争才有压力,有压力才有动力,有动力才有成绩,对不对?形成一个互动的氛围,比如我的代理群采取分组管理,分成三组,每个组分别选一个组长,采取积分制,积分标准,分享、问问题、解决问题、好的方法、方案分享、报业绩等等都可以,组长每天统计分数,报业绩,其他组的组员和组长就是鲶鱼!最大程度的调动积极性,这就是PK最大的效果!从而达到共赢!

第三,就是上管三,下管三!

我们作为老大,要知晓我们的上家,上家的上家,以及三代上家,这三个人的管理风格,多沟通,同时也要知道下边三代代理做沟通,及时了解他们的动向!进行感情营销,这样良性循环下去,团队才可以稳步前进!平时我们一定要记住两个字就是死磕!我记得我当初有1个月都不怎么出单,但是我没有放弃而是找我的老大主动沟通,死磕,凌晨一两点问她,怎么发圈,哪里改进,怎么沟通,就这样坚持一个月,然后爆发!微商它其实就是经商做生意,就是创业!微商,让我们的生活充满无限可能,让我们知道比我们优秀的人还更加努力,可以让我们从床上一股脑爬起来去奋斗,因为叫醒我们的不是闹钟而是梦想!

微商团队要发展壮大?这七大秘诀一定要掌握!


第四,复制

复制不仅仅是复制语言,更要复制动作,带团队就是带自己,都说什么样的老大带出什么样的代理,团队就是自我的放大版,带团队归根到底是带自己。我们要复制老大的成功轨迹,多像老大学习,他成功肯定有他成功的道理,从而达到一个良性循环。

第五,放权给代理

让她们真正成长,只有不断的摔倒,才能学会走路,学会跑。我会让团队的代理自己推荐自己当群管理,群助理,我把群主都让给我认为有能力的代理,我就在群里看着她们,有大事我会在群里通知,小事我会在小群也就是团队核心的代理群说,然后让她们去传达,让她们真正的去成长,学着带团队,学会帮助团队伙伴,学会分享,学会开口,但是大家要注意的是:要让这些代理平时要不断的推崇你,让代理都知道你这个老大很厉害,不然有一天你说话她们都不知道你是谁,自然也不会听你的,老大的威严还是要有的。

第六,作为一个优秀的团队老大要记住,两个“凡是”与四个“永远”

两个“凡是”:

凡是对代理不利的事情立刻马上停止做

凡是对自己有利对代理商不利的事立刻马上停止做

四个“永远”:

永远让代理商欠我们一个人情

永远比代理商多学一堂课

永远要自己先做到,再要求自己的代理商做到

永远团队当中的付出大于收获

第七,打造团队的秘诀:快乐、责任感

快乐:快乐就是用来享受的,不是忍受的,普通人都是追求幸福,高手都是幸福的追求,所以我们一定要让代理快乐的赚钱,不要每天都抱怨连天!打造好团队的气氛,让代理每天都开开心心的,没事也可以在群里发发红包奖励一下代理,大家知道所有人对红包都是没有抵抗力的,这是激活代理最好的方法。

责任感:老大对代理当成自己的孩子,孩子都会有自己的个性,也会有叛逆期,我们的代理也是,所以我们对他们要像对待自己的孩子一样,要有耐心,认真的对待他们,充分的发挥我们的责任感!让代理感觉到我们是真的为了他好,而不是单纯的为了赚他的钱。

代理的梦想就是我们的梦想,我们有责任帮助代理实现他们的梦想,只有他们实现梦想了,我们才能实现我们的梦想,所以代理的梦想就是我们的梦想。

代理对老大:包容老大缺点,天下无不是的父母,人无完人,每个人都会有他的缺点,我们的老大也一样,所以我们要像对待自己的父母一样,包容老大的缺点,天下无不是的父母,人和人都是用心交出来的,你怎么对待别人,别人就会怎么对待你。让代理都要学会包容和感恩,懂得感恩的人才能走的更远!

好了,今天的分享就到此结束,今天课程总结一下就是:学会分享、PK互助、上管三下管三、复制、放权给代理、两个凡是、四个永远、团队秘诀快乐、责任感、感谢大咖们的聆听、讲的不好,大家多多指教!


我是雨姐,感兴趣可以加微信:cxy413918。

以上来自汇微商创业导师培训群6月26日课程《如何打造一支高效团队?》,澜庭集西北大区总代雨姐的内容分享,转载请注明【来源:汇微课(ID:huiwsh)】。


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